女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画及び情報の公表
辰野町では、平成17年度から次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主行動計画を策定し、育児をしやすい職場環境整備に向けた次世代育成支援対策に取り組んでいます。
平成28年度からは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「女性活躍推進法」という。）に基づく特定事業主行動計画を改めて策定し、出産・育児等と仕事を両立しながらキャリア形成を行える環境づくりや、女性職員が働きやすく能力を十分に発揮できる環境づくりに取り組んできました。
現在は、令和7年度から令和12年度までの5年間の計画に基づき、全ての職員が働きがいをもって、活き活きと活躍できる職場づくりを目指して取組みを行っています。
（※辰野町塩尻市小学校組合については、組合採用職員がいないため給与の男女の差異の公表はありません。）
女性活躍推進法第19条第1項の規定により定めた特定事業主行動計画は、次のとおりです。
辰野町特定事業主行動計画 (PDFファイル: 348.9KB)
女性活躍推進法第19条第6項及び第21条の規定に基づき、辰野町特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況、女性の職業選択に資する情報及び職員の給与の男女の差異の情報について、次のとおり公表します。
この記事に関するお問い合わせ先
総務課 職員係 辰野町役場庁舎2階
〒399-0493 長野県上伊那郡辰野町中央1番地
電話番号：0266-41-1111
ファックス：0266-41-3976
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更新日：2025年10月30日